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@ppenalvera Muchas gracias, Pablo. Me vienen de primera para este año que vuelvo a impartir #EIE ¡Buen curso!🍀

IV. El Clima Laboral en la Empresa

| en 4. Función de Personal de la Empresa | | No comentado

Otro aspecto a considerar, es la necesidad de crear un buen clima laboral o clima organizacional, resultado de:

  • Adecuados canales de comunicación.
  • Transparencia en la información,
  • Colaboración y cooperación.
  • Motivación.
  • Estilo de mando adecuado (autoritario, democrático, …)
  • Constante coordinación entre departamentos, para contribuir a la consecución del objetivo último de la empresa.
  • Implantar medidas de conciliación laboral y familiar. Ver vídeo «Para Todos la 2«

Las actitudes son los mejores indicadores de un clima organizacional, ya que al estar conformadas por emociones, van dando forma a la atmósfera grupal.

Todos estos puntos son objeto de estudio en el módulo de RET.

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