Artículos en nuestra Web relacionados con la frase «Derecho del Trabajo»

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¡FOL es la Bomba!

Te propongo la siguiente actividad de repaso, con ella, podrás comprobar tus conocimientos del bloque de relaciones laborales. Debes prestar atención a la pregunta y leer todas las opciones antes de contestar. Si contestas correctamente, llegarás rápido al final. Si fallas debes comenzar de nuevo. Dispones del comodín de ayuda con información sobre cada tema […]

La Jubilación

Es una pensión vitalicia, única e imprescriptible que cubre la pérdida de ingresos que sufre la persona que cesa total o parcialmente en el trabajo al cumplir la edad establecida. Requisitos: Edad: Desde el 2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación, depende de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas […]

II. Sujetos del Contrato de Trabajo

Los sujetos del contrato de trabajo son el trabajador y el empresario. Analicemos cada uno de ellos. EL TRABAJADOR Según el Art.1 del Estatuto de los Trabajadores, podrán serlo todas las personas físicas que presten sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y bajo el poder de dirección y organización del empresario. Capacidad […]

III. Trabajos excluidos de la Legislación Laboral

Como ya hemos visto, la relación laboral tiene unas características básicas recogidas en el art.1 del Estatuto de los Trabajadores: Voluntariedad (el trabajador presta sus servicios laborales libremente, sin coacción), Ajenidad (en los frutos y en los riesgos), Personal (el trabajador contratado debe realizar el trabajo personalmente, no puede mandar a otra persona en su lugar) […]

V. La Administración Laboral

De acuerdo con el Real Decreto 2/2020 de 12 de enero, por el que se reestructuran los departamentos ministeriales, la Administración laboral cuenta con dos ministerios. Su organigrama se muestra en la siguiente presentación: Organigrama disponible para descargar en PDF. Ministerio de Trabajo y Economía Social, con la Ministra Yolanda Díaz. Ministerio de Inclusión, Seguridad […]

I. Contrato de Trabajo. Concepto. Elementos. Forma

Concepto: El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete al pago de una retribución. Los Elementos Esenciales del Contrato […]

II. Fuentes del Derecho. Normativa Laboral

Las normas son elaboradas por los poderes del Estado (legislativo y ejecutivo) y otros colectivos con facultad para ello (representantes de empresarios y trabajadores). Las normas laborales se clasifican y ordenan en base a un principio de Jerarquía normativa, según el cual las normas de rango inferior deben respetar lo dispuesto por una norma de […]

III. Obligaciones de la Empresa en Materia Laboral

Todo empresario debe tener presente la normativa laboral básica existente en la actualidad, por ejemplo: Constitución de 1978. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba […]

I. Concepto de Derecho del Trabajo

Se puede definir como la rama del Derecho que regula el trabajo. Pero no todo tipo de trabajo, sino sólo el que reúne las siguientes características: trabajo humano, personal, libre y voluntario, dependiente, por cuenta ajena y remunerado.

III. Principios de Aplicación del Derecho

Ante la ingente cantidad de normas laborales, se hacen necesarios unos criterios o reglas para saber qué norma debe aplicarse en cada caso. Estos son los Principios de Aplicación del Derecho: Principio de Jerarquía Normativa: Según el cual existen unas normas más importantes que otras, de manera que las de menor rango deben supeditarse a […]

IV. La Jurisdicción Social

El Poder Judicial del Estado está formado por los jueces y tribunales encargados de juzgar y hacer ejecutar lo juzgado. El orden jurisdiccional social resuelve las siguientes materias: Reclamaciones de los trabajadores frente a los empresarios con motivo del contrato de trabajo (jornada, traslados, despidos, etc.) Reclamaciones efectuadas frente a la Seguridad Social o el […]