<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Tiempos Modernos</title>
	<atom:link href="http://www.tiemposmodernos.eu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.tiemposmodernos.eu</link>
	<description>Web de Formación y Orientación Laboral</description>
	<lastBuildDate>Sun, 29 Jan 2012 08:41:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
		<item>
		<title>Curso Profesorado de FOL: Aplicación Práctica del Derecho Laboral y de Seguridad Social &#8211; CEP Málaga</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/curso-derecho-laboral-fol-malaga/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/curso-derecho-laboral-fol-malaga/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Jan 2012 21:51:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=4219</guid>
		<description><![CDATA[OBJETIVO: Conseguir una formación práctica en materia laboral para dar solución a problemas concretos que se están planteando en la actualidad en el marco de las relaciones laborales. Actualización en contenidos que están en constante evolución y cambio (Contratación, trabajadores autónomos económicamente dependientes, jubilación. DIRIGIDO A: Profesorado de Formación y Orientación Laboral y profesorado de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/curso-derecho-laboral-fol-malaga/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Temario Oposiciones FOL</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/temario-oposiciones-fol/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/temario-oposiciones-fol/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 19 Nov 2011 17:30:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=4195</guid>
		<description><![CDATA[El 18 de noviembre de 2011 se publican en el BOE los nuevos temarios que han de regir los procedimientos de ingreso y adquisición de nuevas especialidades, para los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional, EOI y Maestros. Orden EDU/3136/2011, de 15 de noviembre, que aprueba el temario del Cuerpo de Maestros. Orden [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/temario-oposiciones-fol/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>II. Contratos de Trabajo Temporales</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/fol-contratos-temporales/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/fol-contratos-temporales/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 10:50:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[3. Modalidades del Contrato de Trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[Contratos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=1165</guid>
		<description><![CDATA[Actualizado en octubre de 2011 Art&#237;culo 15 del Estatuto de los Trabajadores. Contrato de obra o servicio determinado: Este contrato tiene por objeto la realización de obras o servicios con autonomía o sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa, y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/fol-contratos-temporales/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Modalidades de Contratos de Trabajo</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/modelos-de-contrato-de-trabajo/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/modelos-de-contrato-de-trabajo/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 09:18:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos FOL]]></category>
		<category><![CDATA[Contratos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=3346</guid>
		<description><![CDATA[Actualizado en septiembre de 2011 Guía de Contratos de Trabajo En el siguiente documento encontraremos las modalidades de contrato, con los correspondientes incentivos, actualizado a septiembre de 2011: Nota: Publicación informativa cedida gratuitamente por el Servicio Público de Empleo Estatal Contratos de Trabajo El Servicio Público de Empleo Estatal, a través de su Web www.redtrabaja.es, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/modelos-de-contrato-de-trabajo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nuevo Contrato para la Formación y el Aprendizaje, según Real Decreto Ley 10/2011</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/noticia-rdl-10-2011/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/noticia-rdl-10-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 14:48:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Contratos]]></category>
		<category><![CDATA[Crisis]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=4033</guid>
		<description><![CDATA[En virtud del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, se configura un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, cuyas principales novedades son: Destinatarios: Mayores de 16 y menores de 25 años sin cualificación. Mayores de 25 y menores de 30 años [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/noticia-rdl-10-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>III. Contratos Formativos</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/fol-contratos-trabajo-formacion/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/fol-contratos-trabajo-formacion/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 09:45:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[3. Modalidades del Contrato de Trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[Contratos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=1192</guid>
		<description><![CDATA[Actualizado en septiembre de 2011 Se regulan en el art. 11 del Estatuto de los Trabajadores. Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje: (Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto) Finalidad: Conseguir la cualificación profesional de los trabajadores combinando actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/fol-contratos-trabajo-formacion/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>I. Contratos de Duración Indefinida</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/fol-contratos-de-duracion-indefinida/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/fol-contratos-de-duracion-indefinida/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2011 09:02:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[3. Modalidades del Contrato de Trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[Contratos]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=1158</guid>
		<description><![CDATA[Actualizado en septiembre de 2011 Contrato indefinido ordinario: (art. 15.2  y  15.3 del Estatuto de Trabajadores) Los contratos de trabajo indefinidos son aquellos en los que se acuerda una fecha de inicio de la relación laboral pero no se determina una fecha de finalización de la misma. Se pueden realizar por escrito o de palabra. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/fol-contratos-de-duracion-indefinida/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Inside Job &#124; Análisis de las causas y responsables de la crisis</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/inside-job/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/inside-job/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Apr 2011 11:52:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Crisis]]></category>
		<category><![CDATA[Negocio]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=3702</guid>
		<description><![CDATA[Reportaje en Días de Cine sobre el documental ganador del Oscar 2011 sobre las causas y culpables de la crisis de 2008]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/inside-job/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Plan de Choque para Reducir el Desempleo &#124; Febrero 2011</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/plan-choque-desempleo-2011/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/plan-choque-desempleo-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Mar 2011 12:49:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Contrato]]></category>
		<category><![CDATA[Contratos]]></category>
		<category><![CDATA[Desempleo]]></category>
		<category><![CDATA[Laboral]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=3677</guid>
		<description><![CDATA[El 2 de febrero de 2011, el Gobierno y los Interlocutores Sociales suscribieron el Acuerdo Social y Económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, que aborda, entre otras medidas, la reforma de las Políticas Activas de Empleo, e incluye programas de carácter extraordinario y urgente para solucionar la situación coyuntural. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/plan-choque-desempleo-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>IX. Reducción de jornada por cuidado de  hijos con enfermedad grave</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/reduccion-x-cuidado-de-hijos/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/reduccion-x-cuidado-de-hijos/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Feb 2011 12:52:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[4.  El Tiempo de Trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[Prestaciones]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=3641</guid>
		<description><![CDATA[La reducci&#243;n de jornada de los trabajadores para cuidado de hijos menores con enfermedad grave se recoge en el ET, art&#237;culo 37.5, y en la LGSS, en sus art&#237;culos 38.1c) y 135 quater. De acuerdo con la Disposici&#243;n final vig&#233;simo primera y segunda de la Ley 39/2010, de 22 de diciembre de Presupuestos Generales del [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/reduccion-x-cuidado-de-hijos/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>11</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Percepciones no salariales exentas de cotización y retención &#8211; Tabla</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/percepciones-no-salariales-exentas/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/percepciones-no-salariales-exentas/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Jan 2011 14:33:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos FOL]]></category>
		<category><![CDATA[IRPF]]></category>
		<category><![CDATA[Seguridad Social]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=3592</guid>
		<description><![CDATA[La siguiente tabla nos será de utilidad para realizar los cálculos de las nóminas. Las percepciones no salariales no cotizan a la Seguridad Social, siempre que su importe no supere la cantidad exenta de cotización reflejada en esta tabla. Las cantidades que excedan del importe exento sí se incluyen en las bases de cotización. De [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/percepciones-no-salariales-exentas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>13</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Tablas 2011 &#8211; Cotización a la Seguridad Social &#8211; SMI &#8211; IPREM &#8211; FOGASA</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/tablas-ss-e-indicadores-2011/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/tablas-ss-e-indicadores-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Jan 2011 12:21:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos FOL]]></category>
		<category><![CDATA[FOGASA]]></category>
		<category><![CDATA[IPREM]]></category>
		<category><![CDATA[Seguridad Social]]></category>
		<category><![CDATA[SMI]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=3563</guid>
		<description><![CDATA[La Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011. BASES DE COTIZACI&#211;N CONTINGENCIAS COMUNES&#160; 2011 (Orden TIN 41/2011, de 18 de enero [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/tablas-ss-e-indicadores-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>IV. Mecanismos de Protección del Salario</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/mecanismos-de-proteccion-del-salario/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/mecanismos-de-proteccion-del-salario/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 Jan 2011 08:15:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[5.  El Salario.]]></category>
		<category><![CDATA[Salarios]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=1679</guid>
		<description><![CDATA[En la medida que el salario es el medio de subsistencia del trabajador y de su familia, la Ley establece una serie de garantías y protecciones especiales que lo defienden frente a actos del empresario, acreedores del empresario o incluso a los actos del propio trabajador, asegurando así que el salario va a cumplir su [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/mecanismos-de-proteccion-del-salario/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>11</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Salario Mínimo Interprofesional 2011</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/smi-2011/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/smi-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 12 Jan 2011 05:05:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Salarios]]></category>
		<category><![CDATA[SMI]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=3528</guid>
		<description><![CDATA[El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2011 se ha fijado por el Real Decreto 1795/2010 en la cantidad de 641,40 &#8364;/mes (14 pagas, los 12 meses del año y las 2 pagas extraordinarias) y 21,38 &#8364;/día. El Real Decreto de salario mínimo interprofesional para el año 2011 incorpora una novedad conceptual respecto a [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/smi-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>19</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>VIII. Indemnizaciones por Extinción del Contrato de Trabajo</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/tabla-indemnizaciones-extincion-contrato/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/tabla-indemnizaciones-extincion-contrato/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Dec 2010 13:18:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato]]></category>
		<category><![CDATA[Extinción del Contrato de Trabajo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=3466</guid>
		<description><![CDATA[(1)&#160;&#160;Mensualidades de indemnización (Se prorratearán por meses los períodos de tiempo inferiores a un año). Causa de Extinción Límite&#160;(1)]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/tabla-indemnizaciones-extincion-contrato/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ejercicios de Autoconocimiento para la Búsqueda de Empleo</title>
		<link>http://www.tiemposmodernos.eu/ejercicios-autoconocimiento-para-busqueda-de-empleo/</link>
		<comments>http://www.tiemposmodernos.eu/ejercicios-autoconocimiento-para-busqueda-de-empleo/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Nov 2010 17:14:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esther</dc:creator>
				<category><![CDATA[Recursos FOL]]></category>
		<category><![CDATA[Desempleo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.tiemposmodernos.eu/?p=3429</guid>
		<description><![CDATA[&#8220;La vida consiste no en tener buenas cartas, sino en jugar bien las que uno tiene&#8221;. Josh Billings El proceso de búsqueda de empleo debe comenzar por un conocimiento personal para tomar conciencia de las cualidades, capacidades, experiencia, formación, actitudes y aptitudes que tenemos, ya que pueden resultar de interés para la empresa en la [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.tiemposmodernos.eu/ejercicios-autoconocimiento-para-busqueda-de-empleo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using disk: basic
Database Caching using disk: basic
Object Caching 703/818 objects using disk: basic

Served from: www.tiemposmodernos.eu @ 2012-02-22 20:45:08 -->
