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Útil para #FOL #BAE ¡OjO que nos pillan! 7 peligrosas trolas que engordan el currículum. Gracias @AQHT_TVE rtve.es/v/3815053/ vía @rtve

VI. Calendario Laboral y Fiestas Laborales

| en 4. El Tiempo de Trabajo | | No comentado

La empresa, previa consulta a los representantes de los trabajadores, elabora el calendario laboral anualmente, reflejando la distribución de los días de trabajo, festivos, descansos y días inhábiles.

El calendario laboral deberá colocarse en cada empresa en un lugar visible y accesible para los trabajadores.

Las fiestas laborales, reguladas en el art. 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, tienen carácter retribuido y no recuperable.

Las fiestas laborales son como máximo 14 al año, de las cuales 2 serán fiestas locales.

Tanto el Gobierno como las Comunidades Autónomas tendrán la facultad de trasladar a lunes las fiestas que caigan en domingo.

Las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de 14 días festivos, podrán sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coincidan en domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la Comunidad Autónoma de otras que les sean tradicionales.
Aquellas Comunidades Autónomas que no pudieran establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales a añadir, en el año que así ocurra, una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de catorce.

Calendario Laboral 2017

En el siguiente enlace se puede consultar la relación de fiestas laborales para el próximo año 2017, de acuerdo a la Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo.

Calendario Laboral 2016

El año 2016 cuenta con ocho días festivos de carácter nacional, según Resolución de 19 de octubre de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2016:

  • 1 de enero: Año Nuevo.
  • 6 de enero: Fiesta nacional respecto de la cual no se ha ejercido el derecho de sustitución.
  • 25 de marzo de 2016: Viernes Santo.
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
  • 12 de Octubre: Fiesta Nacional.
  • 1 de noviembre: Todos los Santos.
  • 6 de diciembre: Día de la Constitución.
  • 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.

Los días 1 de mayo (fiesta del trabajo) y 25 de diciembre (Natividad del Señor) caen en domingo y serán trasladados al lunes (2 de mayo y 26 de diciembre) en muchas Comunidades Autónomas.

Calendario laboral 2015

Puede consultarse por comunidades autónomas en el siguiente enlace: Calendario 2015.

Calendario laboral 2014

Puede consultarlo en el siguiente enlace: Calendario laboral de 2014.

Calendario Laboral 2013

El año 2013 cuenta con ocho días festivos de carácter nacional, según Resolución de 30 de octubre de 2012, de la Dirección General de Empleo publicado el 3 de noviembre de 2012 en el Boletín Oficial del Estado:

  • 1 de enero: Año Nuevo.
  • 29 de marzo de 2013: Viernes Santo.
  • 1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
  • 15 de agosto: Asunción de la Virgen.
  • 12 de Octubre: Fiesta Nacional.
  • 1 de noviembre: Todos los Santos.
  • 6 de diciembre: Día de la Constitución.
  • 25 de diciembre: Natividad del Señor.

Para conocer con exactitud las fiestas laborales de 2013 en cada Comunidad Autónoma, así como de los principales municipios, se puede consultar el Calendario Laboral en la página Web del Ministerio de Empleo.

Búsqueda en nuestra Web:

Comentarios:

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