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Útil para #FOL #BAE ¡OjO que nos pillan! 7 peligrosas trolas que engordan el currículum. Gracias @AQHT_TVE rtve.es/v/3815053/ vía @rtve

III. Contenidos

| en FOL según la LOE | | 5 comentarios

Se estructuran en 7 bloques de contenidos, en correspondencia con cada uno de los “Resultados de Aprendizaje

  1. Búsqueda activa de empleo:

    • Definición y análisis del sector profesional del título de Técnico en…
    • Análisis de los diferentes puestos de trabajo relacionados con el ámbito profesional del título: competencias profesionales, condiciones laborales y cualidades personales.
    • Mercado laboral: tasas de actividad, ocupación y paro.
    • Políticas de empleo.
    • Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
    • Definición del objetivo profesional individual.
    • Identificación de itinerarios formativos relacionados con el perfil del Técnico en…
    • Formación profesional inicial.
    • Formación para el empleo.
    • Valoración de la importancia de la formación permanente en la trayectoria laboral y profesional del Técnico en…
    • El proceso de toma de decisiones.
    • El proyecto profesional individual.
    • Proceso de búsqueda de empleo en el sector público.
    • Fuentes de información y formas de acceso.
    • Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector. Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.
    • Métodos para encontrar trabajo.
    • Análisis de ofertas de empleo y de documentos relacionados con la búsqueda de empleo.
    • Análisis de los procesos de selección.
    • Aplicaciones informáticas.
    • Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
  2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:

    • Concepto de equipo de trabajo.
    • Clasificación de los equipos de trabajo.
    • Etapas en la evolución de los equipos de trabajo.
    • Tipos de metodologías para trabajar en equipo.
    • Aplicación de técnicas para dinamizar equipos de trabajo.
    • Técnicas de dirección de equipos.
    • Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.
    • Equipos en la industria de…. según las funciones que desempeñan.
    • Equipos eficaces e ineficaces.
    • Similitudes y diferencias.
    • La motivación y el liderazgo en los equipos eficaces.
    • La participación en el equipo de trabajo.
    • Diferentes roles dentro del equipo.
    • La comunicación dentro del equipo.
    • Organización y desarrollo de una reunión.
    • Conflicto: características, fuentes y etapas.
    • Métodos para la resolución o supresión del conflicto.
    • El proceso de toma de decisiones en grupo.
  3. Contrato de trabajo:

    • El derecho del trabajo.
    • Relaciones Laborales.
    • Fuentes de la relación laboral y principios de aplicación.
    • Organismos que intervienen en las relaciones laborales.
    • Análisis de la relación laboral individual.
    • Derechos y Deberes derivados de la relación laboral.
    • Modalidades de contrato de trabajo y medidas del fomento de la contratación.
    • Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad, beneficios sociales entre otros.
    • El Salario. Interpretación de la estructura salarial.
    • Salario Mínimo Interprofesional.
    • Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
    • Representación de los trabajadores/as.
    • Representación sindical y representación unitaria.
    • Competencias y garantías laborales.
    • Negociación colectiva.
    • Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del Técnico en…
    • Conflictos laborales.
    • Causas y medidas del conflicto colectivo: la huelga y el cierre patronal.
    • Procedimientos de resolución de conflictos laborales.
  4. Seguridad social, empleo y desempleo:

    • Estructura del Sistema de la Seguridad Social.
    • Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: Afiliación, altas, bajas y cotización.
    • Estudio de las Prestaciones de la Seguridad Social.
    • Situaciones protegibles en la protección por desempleo.
  5. Evaluación de riesgos profesionales:

    • Valoración de la relación entre trabajo y salud.
    • Análisis de factores de riesgo.
    • La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
    • Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
    • Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
    • Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psico-sociales.
    • Riesgos específicos en la industria de…
    • Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.
  6. Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:

    • Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
    • Gestión de la prevención en la empresa.
    • Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
    • Planificación de la prevención en la empresa.
    • Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
    • Elaboración de un plan de emergencia en una «pyme».
  7. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:

    • Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.
    • Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
    • Primeros auxilios.

Búsqueda en nuestra Web:

Comentarios (5)

soy yo de nuevo otra vez…. como es que no divides en procedimientos conocimientos y actitudes?.. se lo de la nueva legislación y la forma integrada… pero se me hace raro….

¡Hola de nuevo!
Estamos acostumbrados a recogerlas separadamente y es verdad que resulta raro, pero es lo que establece la normativa. Otra posibilidad es recoger todos los contenidos conjuntamente y al lado de cada uno, entre parentesis indicar (P) de procedimientos, (A) de actitudes, etc.
En realidad se puede realizar a criterio de cada uno, siempre que se respete la normativa.
Saludos!

Hola Esther. Por favor, podrías decirme en qué normativa aparece lo que comentais de la forma integrada de presentar los contenidos?. Muchas gracias!!!!

¡Hola Carmen!

Lo puedes encontrar en la LOE, en el artículo 1, apartado f):

La orientación educativa y profesional de los estudiantes, como medio necesario para el logro de una formación personalizada, que propicie una educación integral en conocimientos, destrezas y valores.

Por si no tienes la Ley a mano, he puesto un enlace a la LOE en el menú lateral derecho, en el apartado “Legislación Educativa” (justo debajo del apartado Oposiciones”).

Saludos!

Mil gracias por las molestias que te tomas en contestar a todas nuestras dudas!!!!
Un fuerte abrazo.

Comentarios:

Disculpadme si estas últimas semanas no he respondido alguno de los comentarios o consultas que realizáis a través de esta página. Utilizo parte de mi tiempo libre para responder las dudas que vais dejando aquí, pero últimamente me está resultando muy difícil encontrar ese tiempo para hacerlo.

Por esta razón he decidido cerrar los comentarios temporalmente.

Espero que todo vuelva pronto a la normalidad. Mientras tanto, podéis hacer uso del foro de fol, quizá alguna de las personas que participa en él os pueda responder.

Gracias, y perdonar las molestias.

Nos vemos pronto!