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6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato

La relación laboral surgida entre el empresario y el trabajador, en virtud del acuerdo suscrito entre ambos y plasmado en el «Contrato de trabajo», puede verse afectada por una serie de circunstancias a lo largo de su vida:

  1. Se podrá modificar en sus condiciones.
  2. Se podrá suspender temporalmente.
  3. Se podrá extinguir definitivamente.

Guía Laboral del Ministerio de Empleo.

Estos tres temas son objeto de estudio a continuación:

Actividad del tema 6. Tipos de Despido

| en 6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato |

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El Preaviso en el Contrato de Trabajo

| en 6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato |

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VIII. Indemnizaciones por Extinción del Contrato de Trabajo

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VI. Despido Disciplinario

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V. Despido por Causas Objetivas

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IV. Despido Colectivo

| en 6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato |

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II. Suspensión del Contrato de Trabajo

| en 6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato |

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III. Extinción del Contrato de Trabajo

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I. Modificación del Contrato de Trabajo

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VII. Finiquito o Liquidación de Haberes

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