Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo

Actividades del tema 6.

1. A partir del siguiente Genially, averigua el tipo de excedencia que correspondería a cada imagen que aparece a continuación. Debes arrastrar los textos y colocarlos bajo la imagen que corresponda en la línea de puntos suspensivos: 2. Cumplimenta la siguiente ficha sobre tipos de despido. Puedes utilizar el Estatuto de los Trabajadores o el […]

El Preaviso en el Contrato de Trabajo

Es el anuncio previo o notificación escrita que realiza una de las partes, sobre la próxima rescisión de su contrato. Su finalidad es prevenir al otro de la finalización de la relación laboral. Se trata sólo de una advertencia que se hace por exigencia legal, concretamente del artículo 49.1 del ET que establece que: «Si […]

VIII. Indemnizaciones por Extinción del Contrato de Trabajo

(1)  Mensualidades de indemnización (Se prorratearán por meses los períodos de tiempo inferiores a un año). Causa de Extinción Límite (1)

VI. Despido Disciplinario

Infografía sobre despido disciplinario en PDF. Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores El despido disciplinario se define como la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, basada en un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Causas del Despido Disciplinario (art. 54.2 ET): Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad […]

V. Despido por Causas Objetivas

Infografía sobre despido objetivo en PDF. Actualizado en febrero de 2020 Artículos 52 y 53 del Estatuto de los Trabajadores Este despido no se debe a incumplimientos culpables del trabajador, sino a causas objetivas, recogidas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores: Ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su contratación […]

IV. Despido Colectivo

Infografía «Despido Colectivo» en PDF. Actualizado en febrero de 2013 Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. Se considera despido colectivo cuando la extinción del contrato se base en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, afecte a la totalidad de la plantilla de la empresa (siempre que ocupe a más de 5 trabajadores y […]

II. Suspensión del Contrato de Trabajo

Actualizado en enero de 2021 Infografía disponible en pdf para descargar o imprimir: Artículos 45 a 48 del Estatuto de los Trabajadores El contrato de trabajo nace con la intención de perdurar en el tiempo, por ello la ley establece una serie de cauces para evitar que ante determinadas situaciones la relación laboral se rompa. […]

III. Extinción del Contrato de Trabajo

Infografía disponible en pdf para descargar o imprimir: Artículos 49 a 56 del Estatuto de los Trabajadores. La Extinción del Contrato de Trabajo supone el fin de la relación surgida entre el empresario y el trabajador en virtud del acuerdo suscrito en el «contrato de trabajo». Causas de Extinción del Contrato de Trabajo: (artículo 49.1 […]

I. Modificación del Contrato de Trabajo

El empresario, en virtud del poder de dirección que le reconoce el Estatuto de los Trabajadores y de las necesidades de producción, podrá realizar modificaciones de las condiciones de trabajo inicialmente pactadas …

VII. Finiquito o Liquidación de Haberes

Artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores Siempre, al terminar el contrato de trabajo, sea por el motivo que sea, el empresario deberá entregar al trabajador un documento de liquidación con las cantidades que le debe hasta la fecha (Ojo, comprobar que la fecha que indica el documento es la correcta). Composición del Finiquito: El […]