Incapacidad Temporal
| en 7. Seguridad Social | 09-05-2009 | 5 comentarios
Es la situación en la que se encuentra el trabajador cuando está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
Son beneficiarios los trabajadores afiliados y en alta, que tengan cubierto un periodo mínimo de cotización de 180 días dentro de los 5 años anteriores a la fecha de la baja, cuando ésta se deba a enfermedad común. En caso de accidente o enfermedad profesional no se exige periodo previo de cotización.
| Cuantía sobre la base reguladora | Nacimiento del derecho | Duración de la situación | |
|---|---|---|---|
| Enfermedad Común y accidente no laboral | 60% (4º al 20º día) 75% (desde el 21º) |
4º día | 12 meses + 6 meses de prórroga |
| Accidente de trabajo y Enfermedad Profesional | 75% | Día siguiente al accidente o baja (Día de la baja, a cargo de la empresa) |
12 meses + 6 meses de prórroga |
| Periodo de observación | 6 meses prorrogables por otros 6 |
«Aquí Hay Trabajo» nos cuenta ¿Cuánto cobramos y quién nos paga cuando estamos de baja?
(1) Del 4º al 15º día, a cargo de la empresa
(2) También, a los 12 meses, el INSS puede emitir alta o iniciar expediente de incapacidad permanente
Abono del subsidio…………………………………..mientras dura la IT
Huelga y cierre patronal……………………………..no existe derecho
En el siguiente enlace de la Web de la Seguridad Social podremos encontrar información detallada sobre las situaciones protegidas y los beneficiarios de esta prestación: Situaciones protegidas y beneficiarios de la prestación.
Video explicativo sobre el funcionamiento de la baja por enfermedad.
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