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@ppenalvera Muchas gracias, Pablo. Me vienen de primera para este año que vuelvo a impartir #EIE ¡Buen curso!🍀

III. Principios de Aplicación del Derecho

| en 1. Derecho del trabajo | | 1 comentario

Ante la ingente cantidad de normas laborales, se hacen necesarios unos criterios o reglas para saber qué norma debe aplicarse en cada caso. Estos son los Principios de Aplicación del Derecho:

  • Principio de Jerarquía Normativa: Según el cual existen unas normas más importantes que otras, de manera que las de menor rango deben supeditarse a las de rango superior. Ejemplo: La Constitución es la norma de mayor rango en nuestro Ordenamiento Jurídico, de manera que cualquier norma inferior que contravenga alguno de sus preceptos será nula.
  • Principio in dubio pro operario: Cuando una norma pueda interpretarse de diferentes formas, se elegirá la interpretación que más beneficie al trabajador.
  • Principio de norma más favorable: Cuando existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará aquella que en su conjunto y en cómputo anual resulte más favorable al trabajador.
  • Principio de irrenunciabilidad de derechos: El trabajador no puede renunciar a ningún derecho que le sea reconocido por ley o convenio colectivo.

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Una respuesta a «III. Principios de Aplicación del Derecho»

Elena dice:

estoy confundida.. La constitucion el la norma de mayor rango?? entonces en las fuentes de derecho laboral es la norma comunitaria?