Nuevo Contrato para la Formación y el Aprendizaje, según Real Decreto Ley 10/2011
En virtud del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, se configura un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, cuyas principales novedades son:
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Destinatarios:
- Mayores de 16 y menores de 25 años sin cualificación.
- Mayores de 25 y menores de 30 años (de forma transitoria, hasta el 31 de diciembre de 2013).
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Duración:
- Mínimo un año y máximo dos años, prorrogables por 12 meses más.
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Jornada Laboral:
- Tiempo de trabajo efectivo máximo el 75% de la jornada.
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Incentivos para las empresas:
- Reducción del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social, cuando se contraten a personas desempleadas.
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Régimen transitorio:
- Los contratos para la formación concertados con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se celebraron.
Para obtener una información ampliada puede acceder al artículo: Contratos Formativos.
A continuación puede encontrar un enlace al modelo del contrato, en formato pdf:
