Percepciones no salariales exentas de cotización y retención – Tabla

Hola Juan!

Los gastos de locomoción son percepciones no salariales que tratan de compensar al trabajador los gastos que le ha ocasionado el desplazamiento fuera de su centro habitual de trabajo debido a gestiones profesionales, por ello no cotizan a la Seguridad Social, siempre que su importe no supere la cantidad tope exenta de cotización reflejada en la tabla que tienes disponible en esta misma página.

De acuerdo con esto, los gastos de locomoción podrán quedar exentos de cotización:

1. Aportando factura o documento equivalente de transporte público (en este caso quedará exenta la totalidad del importe justificado).
2. Cuando no se justifique el importe con billete o factura, quedará exenta la cantidad percibida por kilometraje siempre que no supere los 0,19 €/Km. Además es posible que queden exentos los gastos de locomoción debidos a peajes y aparcamiento, pero siempre que se justifique el importe del gasto.

Otra percepción no salarial diferente es el “plus de transporte urbano y distancia (en conjunto)”, que se abona al trabajador para compensar su desplazamiento entre el lugar de residencia y el de trabajo. En este caso el importe exento de cotización equivale al 20% del IPREM. Si el trabajador percibe una cantidad superior, sólo cotizaría el exceso.

Saludos!

Hola Marya!

El quebranto de moneda, desgaste de útiles y herramientos y la adquisición y mantenimiento de la ropa de trabajo, son percepciones no salariales exentas de cotización hasta el 20% del IPREM (En conjunto).
Esto quiere decir que se sumarán las cantidades recibidas por estos conceptos, quedando exento de cotización sólo el 20% del IPREM y el exceso de ese 20% IPREM (en conjunto) se computará e incluirá en el cálculo de las bases de cotización.

Teniendo en cuenta que el IPREM asciende a 532,51 € y el 20% del IPREM = 106,50 €
De acuerdo al ejemplo que planteas, se sumarían ambos conceptos: 120 + 120 = 240€, quedando exentos de cotización 106,50€ y computando el exceso: 133,5€

Saludos!

Hola Julia!

En el caso que el trabajador perciba un plus de transporte urbano y de distancia (en conjunto), estará exento de cotización hasta el 20% del IPREM y por separado, la cantidad percibida en concepto de ropa de trabajo, se considera exenta de cotización hasta el 20% del IPREM, según se especifica en el cuadro de percepciones no salariales: http://www.tiemposmodernos.eu/percepciones-no-salariales-exentas/

Saludos!

Hola Yosune!

Te recomiendo que leas detenidamente el artículo 23 del Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social:

Las ayudas y demás cantidades dinerarias por gastos sanitarios entregadas por las empresas a sus trabajadores o asimilados deberán incluirse en la correspondiente base de cotización, complementen o no prestaciones contributivas o no contributivas del sistema de la Seguridad Social.

La prestación del servicio de educación preescolar, infantil, primaria, secundaria obligatoria, bachillerato y formación profesional por centros educativos autorizados, a los hijos de sus empleados, con carácter gratuito o por precio inferior al normal de mercado,se considera una asignación asistencial excluida de la base de cotización.

Saludos!

Hola Albert Quílez!

Las dietas devengadas por el trabajador en concepto de gastos de manutención (con o sin pernocta) si no se justifican con factura sólo quedan exentos de cotización hasta el importe establecido en la tabla anterior, en el caso que se aporte factura del gasto estará exento de cotización todo el importe justificado.

Saludos!