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VIII. Indemnizaciones por Extinción del Contrato de Trabajo

| en 6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato | | 6 comentarios

Actualizado en abril de 2013

(1)  Mensualidades de indemnización (Se prorratearán por meses los períodos de tiempo inferiores a un año).

Causa de Extinción Indemnización Límite (1) Desempleo
Mutuo acuerdo de las partes (art 49.1a del ET) Sólo si se pacta   No
Las consignadas en el contrato (art. 49.1b del ET) Si se consigna  
Expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio contratado, excepto en los contratos de interinidad y contratos formativos (art. 49.1c del ET) 8 días por año de servicio hasta 31/12/11, aumentando en un día hasta llegar a 12 días por año, a partir de 1/1/2015  
Dimisión del trabajador (art. 49.1d ET) No   No
Rescisión del contrato por traslado de centro de trabajo (art. 40.1 ET) 20 días de salario por año de servicio 12
Rescisión del contrato por modificación de jornada, horario, trabajo a turnos, salario que perjudiquen al trabajador (art. 41.3 ET) 20 días de salario por año de servicio 9
Por voluntad del trabajador basada en una modificación sustancial de las condiciones de trabajo realizadas sin respetar lo previsto en el artículo 41 ET, que causen menoscabo de su dignidad (art. 50.1a ET) 33 días de salario por año de servicio 24
Por voluntad del trabajador basada en incumplimientos graves del empresario (art. 50.1c ET) 33 días de salario por año de servicio 24
Muerte del trabajador (Ver R.D. de 2 de marzo de 1944) 15 días de salario   No
Jubilación del trabajador (art. 49.1f ET) No   No
Muerte, jubilación o incapacidad del empresario (art. 49.1g ET) 1 mes de salario  
Extinción de la personalidad jurídica del empresario (art. 49.1g ET) 20 días de salario por año de servicio 12
Extinción por causas Objetivas (art. 52 ET) 20 días de salario por año de servicio 12
Despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (art. 51 ET) 20 días de salario por año de servicio 12
Fuerza mayor constatada por la autoridad laboral (art. 49.1h ET) 20 días de salario por año de servicio 12
Despido disciplinario calificado como improcedente (art. 56 ET) 33 días de salario por año de servicio 24
Despido objetivo declarado improcedente 33 días de salario por año de servicio 24

La indemnización de 45 días de salario (máximo 42 mensualidades) por despido improcedente se aplicará a los contratos celebrados con anterioridad al 12/02/2012

Versión para imprimir o proyectar  →

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Comentarios (6)

Muchas gracias Eshter por este cuadro resumen, después de los cambios sufridos en el ETT viene de perlas, un saludo

Cambios en el Estatuto de los Trabajadores quise decir jeje, es que me salió ETT que son las empresas de trabajo temporal .-)

Hola, he visto por ahí un comentario sobre un cuadro resumen de las modificaciones del ET.Por favor,como puedo conseguirlo.

Hola Susana!

Se refiere al cuadro sobre indemnizaciones por extinción del contrato de trabajo y que tienes disponible para imprimir en esta misma página.

Saludos!

Excelente trabajo actualizado y ordenado.

Gracias por compartirlo.

Es un trabajo excelente, claro, concreto y preciso.
Gracias por compartirlo

Comentarios:

Disculpadme si estas últimas semanas no he respondido alguno de los comentarios o consultas que realizáis a través de esta página. Utilizo parte de mi tiempo libre para responder las dudas que vais dejando aquí, pero últimamente me está resultando muy difícil encontrar ese tiempo para hacerlo.

Por esta razón he decidido cerrar los comentarios temporalmente.

Espero que todo vuelva pronto a la normalidad. Mientras tanto, podéis hacer uso del foro de fol, quizá alguna de las personas que participa en él os pueda responder.

Gracias, y perdonar las molestias.

Nos vemos pronto!