Tablas 2018 – Bases de Cotización a la Seguridad Social – SMI – IPREM – FOGASA
Para el año 2018, las bases máximas de cotización se han congelado y las bases mínimas se han incrementado en un 4% respecto a las del 2017.
El 29 de enero se ha publicado la Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.
La cotización al Régimen General por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes:
BASES DE COTIZACIÓN POR CONTINGENCIAS COMUNES 2018 (Orden ESS/55/2018, de 26 de enero) |
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Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas | Bases máximas |
GRUPOS RETRIBUCIÓN MENSUAL (€/Mes) | |||
1 | Ingenieros, Licenciados, Personal de alta dirección no incluido en el Art. 1.3 c) ET | 1.199,10 | 3.751,20 |
2 | Ingenieros Téc, Peritos y Ayudantes Titulados | 994,20 | 3.751,20 |
3 | Jefes Administrativos y de taller | 864,90 | 3.751,20 |
4 | Ayudantes no Titulados | 858,60 | 3.751,20 |
5 | Oficiales Administrativos | 858,60 | 3.751,20 |
6 | Subalternos | 858,60 | 3.751,20 |
7 | Auxiliares Administrativos | 858,60 | 3.751,20 |
GRUPOS RETRIBUCIÓN DIARIA (€/Día) | |||
8 | Oficiales de primera y segunda | 28,62 | 125,04 |
9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 28,62 | 125,04 |
10 | Peones | 28,62 | 125,04 |
11 | Trabajadores menores de 18 años cualquiera que sea su categoría profesional |
28,62 | 125,04 |
TOPES DE COTIZACIÓN | |
MÁXIMO | MÍNIMO |
3.751,20 € / Mes | 858,60 € / Mes |
El empresario está obligado a descontar de la nómina del trabajador las cuotas correspondientes a la cotización a la Seguridad Social, en caso de que no lo haga las cuotas correrán a su cargo. Igualmente el empresario también está obligado a efectuar sus propias cotizaciones a la Seguridad Social por cada uno de los trabajadores que tenga contratados, según los siguientes “tipos de cotización” aplicados sobre las bases de cotización correspondientes.
TIPOS DE COTIZACIÓN (%) | |||
EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL | |
Contingencias Comunes | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
Horas.Extras / Fuerza Mayor | 12,00 | 2,00 | 14,00 |
Resto H.Extraordinarias | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
Desempleo: | |||
Tipo General | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
Contratos Duración Determinada Tiempo Completo | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
Contratos Duración Determinada Tiempo Parcial | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
FOGASA | 0,20 | – | 0,20 |
Formación Profesional | 0,60 | 0,10 | 0,70 |
Tarifas de cotización por Accidentes de Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP)
(RD 1077/2017, de 29 de diciembre,)
DIARIO | 24,53 € |
MENSUAL | 735,90 € |
ANUAL | 10.302,60 € |
(Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.)
DIARIO | 17,93 € |
MENSUAL | 537,84€ |
ANUAL | 6.454,03 € |
Doble del SMI diario, con pagas extras | 57,12 € |
Límite salarios (120 días) | 6.854.4 € |
Límite indemnizaciones (anualidad) | 20.848,8 € |
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