Síguenos vía rss
Sígueme en Twitter

@sanchezg_maria Bienvenida!!!

Tablas 2011 – Cotización a la Seguridad Social – SMI – IPREM – FOGASA

| en Recursos FOL | | 7 comentarios

La Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011.
BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES  2011
(Orden TIN 41/2011, de 18 de enero de 2011)
Grupo de Cotización Categorías Profesiones Bases mínimas Bases máximas
GRUPOS RETRIBUCIÓN MENSUAL (€/Mes)
1 Ingenieros, Licenciados, Personal  de alta dirección 1.045,20 3.230,10
2 Ingenieros Téc, Peritos y Ayudantes Titulados 867,00 3.230,10
3 Jefes Administrativos y de taller 754,20 3.230,10
4 Ayudantes no Titulados 748,20 3.230,10
5 Oficiales Administrativos 748,20 3.230,10
6 Subalternos 748,20 3.230,10
7 Auxiliares Administrativos 748,20 3.230,10
GRUPOS RETRIBUCIÓN DIARIA (€/Día)
8 Oficiales de primera y segunda 24,94 107,67
9 Oficiales de tercera y Especialistas 24,94 107,67
10 Peones 24,94 107,67
11 Trabajadores menores de 18 años 24,94 107,67
TOPES DE COTIZACIÓN
MÁXIMO MÍNIMO
3.230,10 € / Mes 748,20 € / Mes

El empresario está obligado a descontar de la nómina del trabajador las cuotas correspondientes a la cotización a la Seguridad Social, en caso de que no lo haga las cuotas correrán a su cargo. Igualmente el empresario también está obligado a efectuar sus propias cotizaciones a la Seguridad Social por cada uno de los trabajadores que tenga contratados, según los siguientes “tipos de cotización” aplicados sobre las bases de cotización correspondientes.

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)
  EMPRESA TRABAJADORES TOTAL
Contingencias Comunes 23,60 4,70 28,30
Horas.Extras / Fuerza Mayor 12,00 2,00 14,00
Resto H.Extraordinarias 23,60 4,70 28,30
Desempleo:      
Tipo General 5,50 1,55 7,05
Contratos Duración Determinada Tiempo Completo 6,70 1,60 8,30
Contratos Duración Determinada Tiempo Parcial 7,70 1,60 9,30
FOGASA 0,20 - 0,20
Formación Profesional 0,60 0,10 0,70

 

Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2011
(R.D. 1795/2010, de 30 de diciembre)
DIARIO 21,38 €
MENSUAL 641,40 €
ANUAL 8.979,60 €

 

Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) 2011
(Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el 2011)
DIARIO 17,75 €
MENSUAL 532,51 €
ANUAL 6.390,13 €

 

Límites de pago por FOGASA para situaciones anteriores al 15-7-2012
Triple del SMI diario, con prorrateo de extras 74,68 €
Límite salarios 11.202,00 €
Límite indemnizaciones 27.258,20 €
Límite 40% 10.903,00 €
Fuente: Fondo de Garantía Salarial. Ministerio de Trabajo.
Las cuantías de las bases máximas aplicables se deben incrementar, respecto a las vigentes en el 2011, en un 1%, en esta versión para imprimir o proyectar  →

Búsqueda en nuestra Web:

Comentarios (7)

… Enhorabuena…

Llegué por casualidad buscando información sobre las percepciones no salariales y ha sido todo un hallazgo…

Yo también soy profesora de transversales en ciclos formativos y quizá por eso aún valoro más esta iniciativa de compartir información (imagino que sobre todo con alumnos) con esta página-blog (o como se le quiera llamar).

Animo y gracias…

Hola, en la nómina de este mes me han descontado el 6% para fogasa, tenía entendido que éste concepto lo tenía que pagar la empresa, ¿no es esí?

Hola Kino!

Estás en lo cierto, el tipo de cotización aplicable en 2011 para el Fondo de Garantía Salarial es el 0,20% y corre a cargo de la empresa.

Puedes consultarlo en el artículo Artículo 32.2 de la Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, que desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional.

Saludos!

Gracias Esther, un saludo

Hola mi empresa ha entrado en suspension de pagos y llevo trabajando 34 años ella y nos han comunicado que nos pagara fogasa. ¿ me pagaran por todos los años que he trabajado o hay un limite?

Hola Vicente!

Efectivamente FOGASA abona los salarios pendientes de pago a los trabajadores en caso de insolvencia, quiebra, suspensión de pagos o concurso de acreedores del empresario, pero con un límite:

La cantidad que resulta de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras (74,68 € para el año 2011), por el número de días pendientes de pago, con un máximo de 150 días.

LÍMITE MÁXIMO: 74,68 € x 150 días = 11.202 €

Puedes encontrar más información en el siguiente artículo: http://www.tiemposmodernos.eu/mecanismos-de-proteccion-del-salario/

Saludos!

Buenas tardes a todos y gracias de antemano,

Quería pediros ayuda, ya que no me aclaro muy bien con esto del Fogasa.

Tras sentencia, tengo reconocidos por el juez:
16.000 € en concepto de salarios y 30.000 € en indemninzación, la empresa está declarada insolvente y tiene menos de 25 trabajadores. Por favor, podéis hacer un desglose de lo que supuestamente cobraré del Fogasa?

Mis dudas vienen en los conceptos máximos:

Salario mínimo interprofesional diario (SMI): 21,38 EUROS
Triple del SMI diario, con prorrateo de extras: 74,68 EUROS
Límite salarios: 11.202 EUROS
Límite indemnizaciones: 27.258,20 EUROS
Límite 40%: 10.903 EUROS

Que cobraría el máximo de cada uno delos indicadores anteriores?

MUCHAS GRACIAS por vuestra ayuda y un saludo

José

Comentarios:

Disculpadme si estas últimas semanas no he respondido alguno de los comentarios o consultas que realizáis a través de esta página. Utilizo parte de mi tiempo libre para responder las dudas que vais dejando aquí, pero últimamente me está resultando muy difícil encontrar ese tiempo para hacerlo.

Por esta razón he decidido cerrar los comentarios temporalmente.

Espero que todo vuelva pronto a la normalidad. Mientras tanto, podéis hacer uso del foro de fol, quizá alguna de las personas que participa en él os pueda responder.

Gracias, y perdonar las molestias.

Nos vemos pronto!