XIV. Evaluación

La evaluación es permanente y continua,

1. Los Criterios de Evaluación son:

   1. Determinar las principales técnicas de búsqueda de empleo en su campo profesional.
   2. Identificar y evaluar las capacidades, actitudes y conocimientos propios con valor profesionalizador.
   3. Identificar y elaborar documentos propios del proceso de selección.
   4. En una situación “real” elegir y utilizar adecuadamente las principales técnicas de búsqueda de empleo en su campo profesional.

2. Las Actividades o Métodos que utilizaremos para la evaluación son:

   1. El análisis de las actividades desarrolladas por los alumnos: CV, Carta de presentación, test…
   2. La observación de sus comportamientos, la participación y predisposición favorable para la búsqueda del primer empleo y autoestima elevada.
   3. La realización de una prueba objetiva con preguntas, quedará condicionada al funcionamiento de los métodos anteriores , de manera que si los alumnos han realizado sus respectivos currículum, cartas de presentación y han participado en la entrevista de selección, al tiempo que han observado en sus compañeros qué se debe hacer y qué no, no será necesaria dicha prueba .