Actualizado en julio de 2023 La siguiente tabla nos resultará de utilidad para realizar los cálculos de las nóminas. Las percepciones no salariales no cotizan a la Seguridad Social, siempre que su importe no supere la cantidad exenta de cotización reflejada en esta tabla. Las cantidades que excedan del importe exento sí se incluyen en […]
Es la situación en la que se encuentra el trabajador cuando está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. La Orden ISM/2/2023, de 11 de enero, regula determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su […]
Es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. No tendrá tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral del inválido, si dicha posibilidad se estima médicamente como […]
La protección que nuestra legislación ofrece en caso de «Nacimiento y Cuidado de Menor» abarca diferentes situaciones: Estamos ante distintos casos de suspensión del contrato de trabajo. De manera que, el contrato de trabajo sigue existiendo, está vigente, pero se interrumpen temporalmente las principales obligaciones del trabajador y del empresario, no hay prestación de servicios […]
Según la Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2012. BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES 2012 (Orden ESS/184/2012, de 2 de febrero de 2012) Grupo de […]
La Orden TIN/41/2011, de 18 de enero, desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 39/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2011. BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES 2011 (Orden TIN 41/2011, de 18 de enero […]
Es una pensión vitalicia, única e imprescriptible que cubre la pérdida de ingresos que sufre la persona que cesa total o parcialmente en el trabajo al cumplir la edad establecida. El siguiente vídeo del programa Aquí Hay Trabajo explica la diferencia entre pensión contributiva y no contributiva: Requisitos: Edad: Desde el 2013, la edad de […]
