Este verano entró en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, al ser tiempo vacacional, ha pasado un poco desapercibida y no somos conscientes de la transcendencia y repercusión de esta ley, ya que afecta a todos los ámbitos: sector público y sector privado […]
Concepto: El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete al pago de un salario. Los Elementos Esenciales del […]
Los sujetos del contrato de trabajo son el trabajador y el empresario. Analicemos cada uno de ellos. EL TRABAJADOR Según el Art.1 del Estatuto de los Trabajadores, podrán serlo todas las personas físicas que presten sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena, retribuida y bajo el poder de dirección y organización del empresario. Capacidad […]
Para visualizar en pantalla completa Infografía disponible en pdf para descargar e imprimir. El Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, regula el derecho de huelga, el cierre patronal y el procedimiento de conflicto colectivo de trabajo. Infografía ilustrativa disponible para descargar en pdf. Imagen de cabecera de la infografía obtenida […]
Como ya hemos visto, la relación laboral tiene unas características básicas recogidas en el art.1 del Estatuto de los Trabajadores: Voluntariedad (el trabajador presta sus servicios laborales libremente, sin coacción), Ajenidad (en los frutos y en los riesgos), Personal (el trabajador contratado debe realizar el trabajo personalmente, no puede mandar a otra persona en su lugar) […]
Actualizado en enero de 2023 Infografía disponible en pdf para descargar e imprimir. Hay actividades o trabajos que reúnen todas las características de la relación laboral (voluntariedad, dependencia, ajeneidad, remuneración) aunque presentan unas peculiaridades especiales que hacen necesaria una regulación específica. Por tanto, se van a regular por su normativa específica y en lo no […]
Es un tiempo de duración determinada durante el cual, trabajador y empresario comprueban la conveniencia o no de la contratación, pudiendo ponerle fin sin necesidad de preaviso ni justificación. Se regula en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo que resulte aplicable. Dicho período de prueba ha de constar […]
En el ámbito de las relaciones laborales, es importante conocer el grado de parentesco que nos une con ciertas personas: Para poder gozar de una serie de derechos, como es el permiso retribuido por el fallecimiento, accidente o enfermedad grave u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Para saber si […]
2. Si ya has realizado la ficha anterior conocerás los derechos de los trabajadores y serás capaz de localizar 10 derechos laborales que aparecen recogidos en nuestra Constitución de 1978. Puedes realizar la actividad en el mismo Genially marcando con el lápiz que aparece en la parte superior derecha o descargándote el PDF 3. De acuerdo […]
