Competencias personales, sociales y emocionales para el empleo

En el mercado laboral actual no basta con dominar los conocimientos técnicos de tu profesión. Las empresas buscan profesionales capaces de trabajar en equipo, adaptarse a los cambios, comunicarse eficazmente y gestionar el tiempo.
Estas competencias personales, sociales y emocionales marcan la diferencia entre dos candidatos con la misma formación.

Estrategias relacionadas con las Competencias Personales, Emocionales y Sociales para el empleo.

9 octubre 2025/en 2. Competencias Personales, Sociales y Emocionales para el Empleo, IPE II/por Esther

En el mercado laboral actual no basta con dominar los conocimientos técnicos de tu profesión. Las empresas buscan profesionales capaces de trabajar en equipo, adaptarse a los cambios y comunicarse eficazmente. Estas competencias personales, emocionales y sociales marcan la diferencia entre dos candidatos con la misma formación. Son las competencias relacionadas con la manera en […]

Comunicación efectiva

13 noviembre 2025/en 2. Competencias Personales, Sociales y Emocionales para el Empleo, IPE II/por Esther

En la vida en general y en el mundo laboral en particular, la forma en que nos comunicamos es tan importante como los conocimientos técnicos que poseemos. Dominar la comunicación efectiva supone una ventaja competitiva, ya que permite transmitir ideas con claridad, trabajar en equipo y establecer relaciones profesionales sólidas, así como conseguir nuestros objetivos. […]

La Gestión del Tiempo

19 septiembre 2025/en 2. Competencias Personales, Sociales y Emocionales para el Empleo, IPE II/por Esther

Para alcanzar la máxima productividad, uno de los aspectos clave es una eficiente gestión del tiempo. Por ello, es una de las competencias más demandadas por las empresas. Esto no quiere decir que haya que estar trabajando todo el tiempo, sino que hay que aprender a planificar y aprovechar el tiempo de trabajo y el […]

La Inteligencia Emocional

18 septiembre 2025/en 2. Competencias Personales, Sociales y Emocionales para el Empleo, IPE II/por Esther

Es la capacidad de reconocer, comprender y gestionar nuestras propias emociones y las de los demás, utilizándolas de forma positiva para guiar la conducta, establecer relaciones saludables y afrontar retos de manera constructiva. Cita de Aristóteles: El pensamiento condiciona la acción, la acción determina los hábitos, los hábitos forman el carácter y el carácter moldea […]

Equipo de Trabajo. Concepto y Desarrollo

5 mayo 2010/en 2. Competencias Personales, Sociales y Emocionales para el Empleo, 6. Equipos de Trabajo/por Esther

Concepto de Equipo de Trabajo: Se puede definir como el «Conjunto de personas que interactúan directamente, con una finalidad perseguida por todos, para cuya consecución establecen unas normas de funcionamiento acordadas por todos los miembros del equipo del cual se sienten parte». Características de los Equipos de Trabajo: Evolución de los equipos de trabajo: El […]

Clases de Equipo de Trabajo

5 mayo 2010/en 2. Competencias Personales, Sociales y Emocionales para el Empleo, 6. Equipos de Trabajo, IPE II/por Esther

Se puede establecer una clasificación de los diferentes equipos de trabajo, atendiendo a diferentes criterios:

Metodologías para trabajar en equipo

5 mayo 2010/en 2. Competencias Personales, Sociales y Emocionales para el Empleo, 6. Equipos de Trabajo, IPE II/por Esther

El equipo de trabajo está formado por un grupo de personas, conocidas o no, dirigidas o guiadas por un líder, o animador para la consecución de sus objetivos. Es precisamente el líder quien debe promover la participación y activar al equipo, valiéndose de diferentes métodos según las necesidades del momento. Estas metodologías de trabajo en […]

Tipos de Roles en los Equipos

5 mayo 2010/en 2. Competencias Personales, Sociales y Emocionales para el Empleo, 6. Equipos de Trabajo/por Esther

En la sociedad en que vivimos cada persona desempeña un rol o papel. Según en el contexto en el que se encuentre desempeña un rol diferente. Ejemplo: rol de padre, madre, hijo, delegado de clase, etc. Dentro de un equipo de trabajo, existen diferentes roles de acuerdo con el papel que asuman sus miembros. Observamos […]