Tablas 2013 – Cotización a la Seguridad Social – SMI – IPREM – FOGASA
La Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.
| BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES 2013 (Orden ESS 56/2013, de 28 de enero de 2013) |
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| Grupo de Cotización | Categorías Profesiones | Bases mínimas | Bases máximas |
| GRUPOS RETRIBUCIÓN MENSUAL (€/Mes) | |||
| 1 | Ingenieros, Licenciados, Personal de alta dirección no incluido en el Art. 1.3 c) ET | 1.051,50 | 3.425,70 |
| 2 | Ingenieros Téc, Peritos y Ayudantes Titulados | 872,10 | 3.425,70 |
| 3 | Jefes Administrativos y de taller | 758,70 | 3.425,70 |
| 4 | Ayudantes no Titulados | 753,00 | 3.425,70 |
| 5 | Oficiales Administrativos | 753,00 | 3.425,70 |
| 6 | Subalternos | 753,00 | 3.425,70 |
| 7 | Auxiliares Administrativos | 753,00 | 3.425,70 |
| GRUPOS RETRIBUCIÓN DIARIA (€/Día) | |||
| 8 | Oficiales de primera y segunda | 25,10 | 114,19 |
| 9 | Oficiales de tercera y Especialistas | 25,10 | 114,19 |
| 10 | Peones | 25,10 | 114,19 |
| 11 | Trabajadores menores de 18 años | 25,10 | 114,19 |
| TOPES DE COTIZACIÓN | |
| MÁXIMO | MÍNIMO |
| 3.425,70 € / Mes | 753,00 € / Mes |
El empresario está obligado a descontar de la nómina del trabajador las cuotas correspondientes a la cotización a la Seguridad Social, en caso de que no lo haga las cuotas correrán a su cargo. Igualmente el empresario también está obligado a efectuar sus propias cotizaciones a la Seguridad Social por cada uno de los trabajadores que tenga contratados, según los siguientes “tipos de cotización” aplicados sobre las bases de cotización correspondientes.
| TIPOS DE COTIZACIÓN (%) | |||
| EMPRESA | TRABAJADORES | TOTAL | |
| Contingencias Comunes | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
| Horas.Extras / Fuerza Mayor | 12,00 | 2,00 | 14,00 |
| Resto H.Extraordinarias | 23,60 | 4,70 | 28,30 |
| Desempleo: | |||
| Tipo General | 5,50 | 1,55 | 7,05 |
| Contratos Duración Determinada Tiempo Completo | 6,70 | 1,60 | 8,30 |
| Contratos Duración Determinada Tiempo Parcial | 7,70 | 1,60 | 9,30 |
| FOGASA | 0,20 | – | 0,20 |
| Formación Profesional | 0,60 | 0,10 | 0,70 |
Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2013
(RD 1717/2012, de 28 de diciembre,)
(RD 1717/2012, de 28 de diciembre,)
| DIARIO | 21,51 € |
| MENSUAL | 645,30 € |
| ANUAL | 9.034,20 € |
Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) 2013
(Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.)
(Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.)
| DIARIO | 17,75 € |
| MENSUAL | 532,51 € |
| ANUAL | 6.390,13 € |
Límites de pago por FOGASA para 2013
| Doble del SMI diario, con prorrateo de pagas extras | 50,09 € |
| Límite salarios | 6.010,80 € |
| Límite indemnizaciones | 18.282,85 € |
| Límite 40% | 7.313,14 € |
