Tablas 2024 – Bases de Cotización a la Seguridad Social -MEI – IPREM – SMI – FOGASA

#ActualidadFOL De acuerdo con la Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas
legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2024

La cotización al Régimen General por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de cotización por las bases mínimas y máximas.

¡OjO! Las bases mínimas de cotización se incrementarán de forma automática en el mismo porcentaje que lo haga el salario mínimo interprofesional incrementado en un sexto:

Grupo de CotizaciónCategorías ProfesionalesBases mínimas Bases máximas
RETRIBUCIÓN MENSUAL GRUPOS de RETRIBUCIÓN MENSUAL (€/Mes)€/mes€/mes
1Ingenieros, Licenciados, Personal de alta dirección no incluido en el Art. 1.3 c) ET1759,504.720,50
2Ingenieros Téc, Peritos y Ayudantes Titulados1.459,204.720,50
3Jefes Administrativos y de taller1.269,304.720,50
4Ayudantes no Titulados1.260,004.720,50
5Oficiales Administrativos1.260,004.720,50
6Subalternos1.260,004.720,50
7Auxiliares Administrativos1.260,004.720,50
RETRIBUC. DIARIA GRUPOS de RETRIBUCIÓN DIARIA (€/DÍA) Bases mínimas €/Día Bases máximas €/Día
8Oficiales de primera y segunda42,00157,35
9Oficiales de tercera y Especialistas42,00157,35
10Peones42,00157,35
11Trabajadores menores de 18 años cualquiera que sea
su categoría profesional
42,00157,35

Los topes máximo y mínimo de cotización de accidentes de trabajo y enfermedad profesional en cada uno de los Regímenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido, quedan fijados, a partir del 1 de enero de 2024, en las siguientes cuantías, (el tope mínimo está pendiente de actualización y será una cuantía equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado en un sexto):

TOPE MÁXIMO de A.T. y E.P.TOPE MÍNIMO de de A.T. y E.P.
4.720,50 €/mes 1.260,00 €/mes

Tablas disponibles con SMI, IPREM y límites de pago por FOGASA en PDF para descargar e imprimir.

¡NOVEDAD!

Desde el 1 de enero de 2023 se aplica el «Mecanismo de Equidad Intergeneracional«(MEI) con la finalidad de aumentar el fondo de reserva de la Seguridad Social.

Dicho mecanismo consiste en un aumento de las cotizaciones sociales. En 2024 aumentan el 0,7% en total, del cual, el 0,12% corresponde al trabajador y a la empresa el 0,58%:

El empresario está obligado a descontar de la nómina del trabajador las cuotas correspondientes a la cotización a la Seguridad Social, en caso de que no lo haga las cuotas correrán a su cargo. Igualmente el empresario también está obligado a efectuar sus propias cotizaciones a la Seguridad Social por cada uno de los trabajadores que tenga contratados, según los siguientes “tipos de cotización” aplicados sobre las bases de cotización correspondientes:

TIPOS DE COTIZACIÓN (%)EMPRESA (%)TRABAJADORES (%)TOTAL
Contingencias Comunes23,604,728,30
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)0,580,120,7
Horas Extras por Fuerza Mayor12,002,0014,00
Resto H. Extraordinarias23,604,7028,30
Desempleo:

Contratación indefinida

Contratos temporales con trabajadores con discapacidad no inferior al 33%

Contratos Duración Determinada


5,50

5,50

6,50


1,55

1,55


1,60


7,05

7,05


8,30
FOGASA0,20—–0,20
Formación Profesional0,600,100,70

La cotización en los Contratos de Formación en Alternancia y contratos para la Formación y el Aprendizaje, consistirá en una cuota mensual, según dispone el artículo 44 de la Orden PJC/51/2024 por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social:

Art. 44 de la Orden PJC/51/2024 EMPRESATRABAJADORESTOTAL
Contingencias Comunes51,06 €10,18 €61,24 €
Contingencias Profesionales7,03 €7,03 €
Desempleo69,30 €19,53 €88,83 €
FOGASA3,88 €3,88 €
Formación Profesional1,90 €0,25 €2,15 €

Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples 2023 y 2024 (IPREM)

DIARIO20
MENSUAL600
ANUAL7.200
Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (RD 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el SMI para 2024.)
DIARIO37,80 €/día
MENSUAL1.134 €/mes
ANUAL15.876 €/año
EMPLEADOS DE HOGAR8,87 €/hora trabajada
EVENTUALES Y TEMPOREROS53,71 €/jornada

Límites de pago por FOGASA en 2024 (Cálculo realizado según art.33 ET y cuantías según Web de FOGASA)

Doble del SMI diario, con pagas extras88,03  / Según Web FOGASA 87,79 €
Límite salarios (120 días)10.563,60 €/ Según Web FOGASA 10.534,80 €
Límite indemnizaciones (anualidad) 32.130,95 €/ Según Web FOGASA 32.043,35 €