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Caso Práctico – El Tiempo de Trabajo en La Empresa

Publicado por Esther | en 4. El Tiempo de Trabajo | 18-11-2009 | No comentado

Antonio tiene 17 años, trabaja con un contrato de obra o servicio determinado en una empresa de montajes eléctricos.

La jornada laboral de Antonio es de 9 horas al día y trabaja de lunes a viernes y la mañana del sábado.

Durante  la primera semana de trabajo realizó 5 horas extraordinarias.

Pasados 4 meses desde que empezó a trabajar, el contrato de Antonio se extingue.

  1. ¿Tiene Antonio derecho a vacaciones? ¿Cuantos días le corresponderían?
  2. ¿Es legal la jornada laboral de Antonio? ¿Por qué?
  3. ¿Puede hacer horas extraordinarias?
  4. ¿Cuántos días de descanso le corresponden a la semana?

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