Síguenos vía rss
Sígueme en Twitter
  • Cargando última anotación de twitter ...

Caso Práctico – El Tiempo de Trabajo en La Empresa

| en 4. El Tiempo de Trabajo |

0

Antonio tiene 17 años, trabaja desde hace 3 meses en una empresa de montajes eléctricos, su contrato de trabajo es un contrato de obra o servicio determinado.

La jornada laboral de Antonio es de 9 horas al día y trabaja de lunes a viernes y la mañana del sábado.

Durante  la primera semana de trabajo realizó 5 horas extraordinarias.

Pasados 4 meses desde que empezó a trabajar el contrato de Antonio se extingue.

  1. ¿Tiene Antonio derecho a vacaciones? ¿Cuanto tiempo?
  2. ¿Es legal la jornada laboral de Antonio? ¿Por qué?
  3. ¿Puede hacer horas extraordinarias?
  4. Cuantos días de descanso le corresponden a la semana?

Búsqueda en nuestra Web:

Deja un comentario