Caso Práctico – El Tiempo de Trabajo en La Empresa
| en 4. El Tiempo de Trabajo | 18-11-2009 | No comentado
Antonio tiene 17 años, trabaja con un contrato de obra o servicio determinado en una empresa de montajes eléctricos.
La jornada laboral de Antonio es de 9 horas al día y trabaja de lunes a viernes y la mañana del sábado.
Durante la primera semana de trabajo realizó 5 horas extraordinarias.
Pasados 4 meses desde que empezó a trabajar, el contrato de Antonio se extingue.
- ¿Tiene Antonio derecho a vacaciones? ¿Cuantos días le corresponderían?
- ¿Es legal la jornada laboral de Antonio? ¿Por qué?
- ¿Puede hacer horas extraordinarias?
- ¿Cuántos días de descanso le corresponden a la semana?
Artículos relacionados ...
Si te ha gustado ...
