Caso Práctico – El Tiempo de Trabajo en La Empresa

Antonio tiene 17 años, trabaja con un contrato de obra o servicio determinado en una empresa de montajes eléctricos.

La jornada laboral de Antonio es de 9 horas al día y trabaja de lunes a viernes y la mañana del sábado.

Durante  la primera semana de trabajo realizó 5 horas extraordinarias.

Pasados 4 meses desde que empezó a trabajar, el contrato de Antonio se extingue.

1. ¿Tiene Antonio derecho a vacaciones? ¿Cuantos días le corresponderían?
2. ¿Es legal la jornada laboral de Antonio? ¿Por qué?
3. ¿Puede hacer horas extraordinarias?
4. ¿Cuántos días de descanso le corresponden a la semana?

VTFOL realizado por Ángel S15AU, Curso: 2019

VTFOL realizado por Pablo,S15AU