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VII. Finiquito o Liquidación de Haberes

| en 6. Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato | | 2 comentarios

Artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores

Al terminar el contrato, sea por el motivo que sea, el empresario deberá entregar al trabajador un documento de liquidación con las cantidades que se le deben hasta la fecha.

Composición del Finiquito:

  • El salario correspondiente a los días trabajados y no cobrados del mes en curso.
  • La parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas.
  • La parte proporcional que corresponda de las pagas extraordinarias.
  • La indemnización y/o salarios de tramitación si corresponde.
  • En su caso, los salarios por los días de preaviso incumplido.
  • Practicadas las Deducciones que correspondan en concepto de cotización a la Seguridad Social y la retención correspondiente por el IRPF.

La firma del finiquito representa la finalización de la relación laboral y la liquidación de todas las obligaciones pendientes. Por ello, el trabajador puede solicitar la presencia de un representante de los trabajadores. Si la empresa se niega, es aconsejable hacer constar tal circunstancia en el finiquito.

El finiquito habrá de firmarse por ambas partes de la relación laboral. En caso de que el trabajador no esté de acuerdo con lo fijado en el finiquito podrá no firmarlo o firmarlo haciendo constar su desacuerdo mediante la expresión: «recibí no conforme».

En el siguiente enlace, Temas de FOL, podrás imprimir este tema 6 sobre la Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo.

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Comentarios (2)

Buenos dias, me pueden apoyar respecto a un finiquito que firme el pasado 16 de octubre, en el cual me solicitaron realizara una anotación en la solicitud de finiquito, “Que aceptaba las condiciones de finiquito”, asimismo me pueden comentar cuanto seria el monto a recibir ya que mensualmente tenia un sueldo de 8,080 pesos, 750 pesos de vales de despensa y me pagaban 4 dìas de tiempo extra al mes, asimismo al dìa primero de octubre cumpli 6 años laborando, estableciendo que me quedaron por solicitar 42 dìas de vacaciones incluyendo 16 de este año. En espera de sus comentarios. Gracias

Hola Andrés!

Siento no poder ayudarte, puesto que la normativa que conozco es la española.

Saludos!

Comentarios:

Disculpadme si estas últimas semanas no he respondido alguno de los comentarios o consultas que realizáis a través de esta página. Utilizo parte de mi tiempo libre para responder las dudas que vais dejando aquí, pero últimamente me está resultando muy difícil encontrar ese tiempo para hacerlo.

Por esta razón he decidido cerrar los comentarios temporalmente.

Espero que todo vuelva pronto a la normalidad. Mientras tanto, podéis hacer uso del foro de fol, quizá alguna de las personas que participa en él os pueda responder.

Gracias, y perdonar las molestias.

Nos vemos pronto!