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#S11AF #S11PE La importancia de la "actitud" #FOL Todos somos como bombillas Victor Küppers youtu.be/MIC1TvKIAXc vía @YouTube

Nuevo Contrato para la Formación y el Aprendizaje, según Real Decreto Ley 10/2011

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En virtud del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, se configura un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, cuyas principales novedades son:

  • Destinatarios:

    • Mayores de 16 y menores de 25 años sin cualificación.
    • Mayores de 25 y menores de 30 años (de forma transitoria, hasta el 31 de diciembre de 2013).
  • Duración:

    • Mínimo un año y máximo dos años, prorrogables por 12 meses más.
  • Jornada Laboral:

    • Tiempo de trabajo efectivo máximo el 75% de la jornada.
  • Incentivos para las empresas:

    • Reducción del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social, cuando se contraten a personas desempleadas.
  • Régimen transitorio:

    • Los contratos para la formación concertados con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se celebraron.

Para obtener una información ampliada puede acceder al artículo: Contratos Formativos.

A continuación puede encontrar un enlace al modelo del contrato, en formato pdf:

Búsqueda en nuestra Web:

Comentarios:

Disculpadme si estas últimas semanas no he respondido alguno de los comentarios o consultas que realizáis a través de esta página. Utilizo parte de mi tiempo libre para responder las dudas que vais dejando aquí, pero últimamente me está resultando muy difícil encontrar ese tiempo para hacerlo.

Por esta razón he decidido cerrar los comentarios temporalmente.

Espero que todo vuelva pronto a la normalidad. Mientras tanto, podéis hacer uso del foro de fol, quizá alguna de las personas que participa en él os pueda responder.

Gracias, y perdonar las molestias.

Nos vemos pronto!