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Nuevo Contrato para la Formación y el Aprendizaje, según Real Decreto Ley 10/2011

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En virtud del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, se configura un nuevo contrato para la formación y el aprendizaje, cuyas principales novedades son:

  • Destinatarios:

    • Mayores de 16 y menores de 25 años sin cualificación.
    • Mayores de 25 y menores de 30 años (de forma transitoria, hasta el 31 de diciembre de 2013).
  • Duración:

    • Mínimo un año y máximo dos años, prorrogables por 12 meses más.
  • Jornada Laboral:

    • Tiempo de trabajo efectivo máximo el 75% de la jornada.
  • Incentivos para las empresas:

    • Reducción del 100% de las cotizaciones a la Seguridad Social, cuando se contraten a personas desempleadas.
  • Régimen transitorio:

    • Los contratos para la formación concertados con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se celebraron.

Para obtener una información ampliada puede acceder al artículo: Contratos Formativos.

A continuación puede encontrar un enlace al modelo del contrato, en formato pdf:

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